根據單位2012年廉潔文化建設年及紀律教育學習月活動安排，紀檢監察審計室于2012年
大家圍繞主題，爭先恐后，就如何進一步加強單位的黨風廉政與行業作風建設暢所欲言、各抒己見。
首先，大家一致認為：我們單位長期以來抓黨風廉政建設與行業作風建設是很不錯、很有成效的。雖然偶有違反黨風廉政、行業作風及職業道德建設的問題發生，但整個單位的主流始終是積極和向上的。同時也對今后的相關工作提出了許多建設性的意見和建議。
根據記錄綜合治理主要歸納如下：代表們一致認為在加強黨風廉政建設與行風建設方面，從社會上正反兩方面事件充分說明，領導是關鍵，領導必須高度重視并從自身開始，時時處處起好帶頭作用；要根據上級有關要求，切實貫徹落實好民主集中制和單位黨委、行政議事規則，權力不能過分集中，不能形成一言堂；要堅持教育是根本，高度重視教育，多組織開展多元化的學習教育，使每個人都能入心、入腦，從自身做起，樹立崇高的人生觀、價值觀、道德觀，以良好的個人素質和修養，增強自我保護意識，確保無論大環境多復雜，都能保持自身的廉潔，都在自己的范圍內自律，真正做到潔身自好；要多關注本單位的“高危人群及高危崗位人員”，切實落實廉潔風險防控工作；要強化機制、制度建設，尤其要讓制度執行落實到位，真正做到讓制度管人、管事，要做好多部門、多方位的相互監督，相互制約工作；要強化力度有重點的督導和檢查。行業作風建設要從強化單位全員主人翁意識入手，使每位同志都具有樂于助人的熱情，遇到服務對象來單位辦事，只要有需求都能主動熱心引導、幫助（無論是否本科室、本人崗位的問題），為來單位的每個人提供方便，并在不斷提高全體員工綜合素質的基礎上，重點抓好窗口部門，不斷提高窗口人員的個人素質，真正在工作中將“三好一滿意”落到實處，不斷增強我單位的良好形象與社會效益；要重點抓好年輕人教育，老同志要正面引導，搞好傳幫帶；要重視對出現問題的處理，通過依紀依規正確及時處理出現問題的人和事，不但對當事人本身是一次嚴肅的教育，同時還可在單位起到“以儆效尤”的作用。
通過座談會與會代表的發言，充分顯示單位長期不懈抓廉政與行風建設成效是值得肯定的，大家對不斷強化廉政與行風建設工作的充分必要性真正從思想上有了正確的認識，加強廉政與行風建設的指導思想、要求、內容、方法等已逐步深入人心并被大家所認可，廉潔自律意識不斷增強，所謂“反腐倡廉是領導干部的事”、“廉政建設與己無關”、“工作都忙不過來還老要搞這些虛的學習”等，過去時有聽到的抵觸情緒言論已無蹤影。毫無疑問，此將對進一步加強單位的黨風廉政與行業作風建設，扎扎實實做好單位的“三好一滿意”工作起到良好的促進作用。
